HEMEROTECA

Lanzan en extremadura una campaña europea por el empleo verde. Dendro de la Estrategia de empleo en áreas rurales los Eurodiputados progresistas visitarán Hervás el viernes 19 de Marzo

El alcalde de Hervás, Sergio Pérez, recibirá a las 20.00h del viernes a los eurodiputados en el ayuntamiento que más tarde acudirán a una visita guiada por el Barrio Judío

Una delegación de alto nivel compuesta por eurodiputados del Grupo de Socialistas y Demócratas (S6D) lanzará una campaña por el empleo verde en el marco de un seminario que se celebrará en Extremadura entre el 18 y el 20 de marzo.

Alejandro Cercas, portavoz de S&D para Empleo y Asuntos Sociales, asegura que "Extremadura es el lugar donde hay que hablar de empleos verdes. Es la primera región de Europa que participa en un proyecto internacional para promover el empleo verde: 'Cambio Climático, Empleo y Desarrollo Local".

"Tras el colapso de los mercados financieros, no podemos volver a lo de siempre. Al contrario, tenemos una verdadera oportunidad para repensar nuestro modelo de crecimiento económico dentro del reto de avanzar hacia una economía más limpia y de bajo consumo de carbón. El empleo verde debería ser el núcleo de esta nueva estrategia. Necesitamos políticas nuevas y detalladas cuanto antes. Necesitamos avanzar hacia una sociedad que anteponga las personas y el medio ambiente"', ha dicho Cercas.

A la conferencia del S&D sobre empleo verde e inteligente asistirán el presidente del Partido Socialista Europeo (PES por sus siglas en inglés), Poul Nyrup Rasmussen, y la consejera de Empleo e Igualdad de Extremadura, Pilar Lucio Carrasco.

En uso de las facultades que me están conferidas, he resuelto convocar la bolsa de trabajo de personal laboral temporal del Organismo Autónomo del Ayuntamiento de Hervás Patronato Residencia de Mayores.

El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo para la contratación con carácter laboral temporal de: D.U.E., Auxiliares de Enfermería, Cocinero, Ayudante de Cocina, Camarero-Limpiador y Terapeuta Ocupacional, para cubrir las necesidades de personal que vayan surgiendo.

Las personas que deseen tomar parte en la bolsa de trabajo, deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente, al de la publicación en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, de las Bases reguladoras del proceso de selección. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base 2ª, y presentar los siguientes documentos:

- Contratos de trabajo, ó Certificados de Empresa donde quede acreditada la categoría profesional.

- Fotocopia del DNI, NIE o Pasaporte del solicitante.

- Certificado de empadronamiento de los 12 meses anteriores a la solicitud, indicando antigüedad.

- Título Académico requerido, según categoría a la que se opta.

- Vida laboral actualizada a marzo de 2010 del aspirante a la Bolsa de trabajo, a los únicos efectos de la valoración de los méritos profesionales que permitan su inclusión en la Bolsa de Trabajo.

- Documentos acreditativos de los méritos alegados, según los requisitos establecidos en la presente convocatoria (Base 4.1) Las Bases aprobadas se encuentran a disposición de todos los interesados en las Oficinas del Ayuntamiento de Hervás, Pz. De González Fiori, 5, y en la dirección electrónica www.hervas.es

Hervás a 10 de marzo de 2010.

EL ALCALDE,

Fdo: Sergio Pérez Martín,

En uso de las facultades que me están conferidas, he resuelto convocar la bolsa de trabajo de personal laboral temporal del Centro de Educación Infantil de 0 a 3 años del Ayuntamiento de Hervás.

El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo para la contratación con carácter laboral temporal de Técnicos de Educación Infantil, para cubrir las necesidades de personal que vayan surgiendo.

Las personas que deseen tomar parte en la bolsa de trabajo, deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente, al de la publicación en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, de las Bases reguladoras del proceso de selección. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base 2ª, y presentar los siguientes documentos:

- Contratos de trabajo, ó Certificados de Empresa donde quede acreditada la categoría profesional.

- Fotocopia del DNI, NIE o Pasaporte del solicitante.

- Certificado de empadronamiento de los 12 meses anteriores a la solicitud, indicando antigüedad.

- Título Académico requerido, según categoría a la que se opta.

- Vida laboral actualizada a marzo de 2010 del aspirante a la Bolsa de trabajo, a los únicos efectos de la valoración de los méritos profesionales que permitan su inclusión en la Bolsa de Trabajo.

- Documentos acreditativos de los méritos alegados, según los requisitos establecidos en la presente convocatoria (Base 4.1)

El pleno extraordinario del ayuntamiento de Hervás celebrado el pasado 5 de marzo, aprobó por unanimidad, con lo votos favorables del grupo municipal socialista y el popular los 2 puntos del orden del día:

1º.-Aprobación provisional del Plan Parcial e Ordenación que afecta al Sector SAU IND 1 de las normas subsidiarias Municipales de Hervás.

2º.-Corrección de errores en la Modificación Puntual nº 18 de las NNSS de Hervás.

Vista la propuesta presentada por el equipo redactor, por Resolución de la Alcaldía de fecha 28 de septiembre de 2009, se aprobó inicialmente el Plan Parcial de Ordenación que afecta al Sector SAU IND 1 que desarrolla las Normas Subsidiarias Municipales de Hervás.

Visto que el Plan Parcial se sometió a información pública por un plazo de un mes mediante anuncio en el Diario Oficial de Extremadura nº 202, de fecha 20 de octubre de 2009, y en el Periódico de Extremadura, de fecha 5 de octubre de 2009.

Con fecha 30 de septiembre se comunicó la apertura y duración del periodo de información a los propietarios que constan en el catastro afectados por el Plan Parcial objeto del Expediente.

Durante el periodo de información pública, se requirieron los informes de los órganos y Entidades administrativos gestores de intereses públicos afectados: Diputación de Cáceres, Demarcación de Carreteras del Estado en Extremadura, Dirección General de Evaluación y Calidad Ambiental, Dirección General de Desarrollo Rural, Confederación Hidr0ográfica del tajo, Dirección General de Infraestructuras y Agua.

Visto que durante el periodo de información pública, no se han presentado alegaciones.

En las próximas semanas estará disponible el Estudio de viabilidad para una planta de tratamiento de escombros. Se trata de un nuevo trabajo enmarcado en el proyecto ecofuturo, cofinanciado por el fondo social europeo a través del programa empleaverde de la Fundación Biodiversidad.

El estudio de viabilidad estará a disposición de todos los interesados a los que va dirigido el proyecto, es decir, empleados de Pymes y trabajadores autónomos.

El índice de contenidos será el siguiente:

-Dimensionamiento productivo de la planta.

-Ubicación recomendada.

-Logística de aprovisionamiento.

-Presupuesto de obra y ejecución.

-Variables e indicadores a tratar: Toneladas de residuo procesable, capacidad mínima. Coste de producción.

-Conclusiones para la puesta en marcha siguiendo el Plan Director de la Comunidad.

Finalmente parece que las gestiones de la comisión taurina convocada por el ayuntamiento, tras la renuncia después de 2 años de Eugenio Montero por motivos de salud, han dado resultado. Gonzalo Hernando, con la colaboración del banderillero Pedrito de Mérida, será el encargado de organizar los festejos taurinos en Hervás durante este año.

La intención del nuevo empresario es inaugurar la temporada el 15 de agosto con un festejo de rejones en el que intervendrá Rubén Sánchez, rejoneador que apodera Hernando. En este festejo podría lidiarse un encierro de Monteviejo, la ganadería que posee Victorino Martín con encaste Vega-Villar.